Hospital Nacional Arzobispo Loayza

Atención de la Salud en Forma Integral Ambulatoria y Hospitalaria Altamente Especializada

Realizar diagnósticos, tratamientos, hospitalización, atención de emergencia y rehabilitación de los problemas de salud de la población de su ámbito jurisdiccional y referencial, según sea el caso al nivel de complejidad correspondiente.

Liderazgo y Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva del Hospital Loayza

Establecer proceso de reestructuración y organización en todo nivel del Hospital Loayza, orientado a convertirlo en una institución moderna, ágil y de referencia local y nacional por su capacidad resolutiva.

Lograr una adecuada prestación de servicios de salud de calidad a toda la población que demande nuestros servicios.
Mejorar la eficiencia en el manejo de los recursos humanos, materiales, económicos y financieros de la institución.
Fortalecer el sistema de vigilancia epidemiológica del hospital, para poder encarar los principales riesgos de salud que deben ser enfrentados asi como cualquier emergencia que se presente y disminuir las infecciones intra hospitalarias.
Proveer oportunamente de equipamiento, insumos básicos y medicamentos a todas las unidades organicas del hospital para que esten en condiciones de brindar los servicios de salud que la poblacion del país necesite.
Impulsar los acuerdos de gestión entre las Unidades Organicas y la Dirección General del Hospital con el fin de lograr las metas planteadas.
Mejorar el desempeño y el desarrollo potencial de los recursos humanos orientandolos hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente.

Suministro y uso Racional de Medicamentos

Provisión de medicamentos para los diferentes servicios de atención, garantizando que se encuentren al alcance de todos, con precios adecuados y de calidad.;
Los principales nudos críticos a resolver con relación a los medicamentos son:

a) Accesibilidad:

Garantizando que la atención de salud se brinde a toda la población, especialmente a la población indigente.

b) Calidad:

Desarrollando mecanismos de garantía de la calidad en la adquisición, distribución y uso de los medicamentos.
Instalando un sistema de vigilancia etica de la dispensación.
Desarrollando los estudios de bioequivalencia y biodisponibilidad.

c) Uso racional de medicamentos:

A través de la información a la población respecto al uso racional de medicamentos y mediante la reducción de barreras para el acceso a los servicios con consulta profesional.

Política de Gestión y Desarrollo ye los Recursos Humanos con Respeto y Dignidad

La política de salud promueve el desarrollo de los recursos humanos y la profesionalización de la gestión de los mismos con respeto a la persona humana y la dignidad de los trabajadores, y con una clara conciencia de que ellos son los principales agentes del cambio. La promoción de los recursos humanos profesionales y técnicos se fundamenta en la aplicación de un sistema de méritos, el respeto a la línea de carrera, remuneraciones idóneas y fomento de la solidaridad en el desempeño y en la organización para brindar un servicio de calidad y respeto al usuario. Para ello impulsa:

a.	Fomentar el desarrollo de los recursos humanos en forma planificada el cual responda a los objetivos institucionales, ademas contenga un sistema integrado de información sobre la potencialidad de los mismos.
b.	Una política de capacitación permanente abierta a todos los profesionales y no profesionales del hospital.
c.	La prioridad de contar con medicos especialistas como lo demanda el nivel de complejidad del Hospital Loayza.
d.	La protección de la linea de carrera del funcionario público del Hospital y la generación de una política de incentivos familiares, personales y profesionales.

La Investigación Científica es Indispensable en la Recuperación de la Salud Humana

Promover y brindar apoyo a la investigación científica que se desarrolla en las instalaciones del hospital Loayza, tanto a la propuesta por las unidades orgánicas de la institución como la propuesta por las instituciones educativas. Se debe cumplir con las siguientes metas:

a.	Controlar las actividades docentes que se realizan en el hospital
b.	Controlar las actividades de investigación que se realizan en el hospital.
c.	Brindar apoyo a las Universidades e Instituciones Educativas que realizan actividades de docencia en el marco de los convenios suscritos con el hospital.
d.	Administrar el campo clinico del hospital para el desarrollo de actividades docentes.
e.	Autorizar y registrar todos los trabajos de investigación que se realicen en el hospital.