• Compromiso de los recursos humanos con los objetivos hospital
Para que el hospital pueda cumplir con su misión, este requiere desarrollar su principal riqueza: los recursos humanos, frecuentemente postergados. Las personas son los agentes del cambio y el eje de la reforma. Es imprescindible mejorar el perfil de los servidores del hospital.
Esta orientación estratégica buscará la capacitación permanente del personal profesional y técnico, a la vez que impulsará mejores condiciones de trabajo.
Las principales acciones de esta estrategia para el logró de los objetivos de largo plazo son:
- Impulsar una adecuada política de gestión de los recursos humanos.
- Capacitación permanente con los lineamientos de política.
- Promover al trabajador por un sistema de méritos.
- Remuneraciones idoneas de acuerdo a la responsabilidad.
- Fomento de la solidaridad en el desempeño del trabajador.
• Fortalecer la capacidad resolutiva del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Se debe contar con el suficiente número de equipos médicos modernos necesarios en un hospital de tercer nivel de alta especialización que ayuden al tratamiento y recuperación rápida del paciente que acude al hospital.
Contar un una infraestructura tipo vertical, la cual nos permita atender al paciente de manera eficiente y oportuna, además de desarrollar una buena gestión de recursos.
• La investigación científica es indispensable en la recuperación de la salud humana
Incorporar la investigación científica como factor preponderante para el tratamiento y recuperación de la salud del paciente.
